NTT DATA potencia el desarrollo profesional femenino en tecnología con su programa Tech Girl Power
Lima, septiembre de 2025.- En el Perú, solo el 25 % de los trabajadores que se desempeñan en tecnologías de la información son mujeres. Frente a este escenario, NTT DATA lanzó en 2022 Tech Girl Power (TGP), un programa que busca transformar vidas creando oportunidades reales para el desarrollo profesional de mujeres en tecnología.
En tan solo tres años, más de 250 mujeres de Lima, Trujillo y Arequipa han pasado por formaciones intensivas en especialidades como QA, SAP, Java, React y Salesforce. Este esfuerzo ha permitido que 79 de ellas ya formen parte de NTT DATA, contribuyendo a un ecosistema más inclusivo y competitivo.
“Con Tech Girl Power buscamos no solo brindar formación en habilidades técnicas, sino también fortalecer la confianza y abrir puertas reales de crecimiento profesional para más mujeres”, señaló Mariella Escarcena, Directora de People en NTT DATA Perú y Ecuador.
El programa inició en 2022 con capacitaciones en QA y SAP en Trujillo y Arequipa. En 2023 se repitieron estas formaciones, mientras que en 2024 se sumaron ediciones en Lima con nuevas especialidades en QA, Java y React. Este 2025, las actividades incluyen capacitaciones en Java y Data en Trujillo y Arequipa, además de Salesforce, Java, React y QA en Lima, consolidando un portafolio adaptado a las necesidades del mercado.
El modelo de TGP ofrece un proceso formativo integral. Las interesadas postulan al programa y pasan por una evaluación inicial donde se valoran sus habilidades blandas, sin necesidad de experiencia previa. Quienes son seleccionadas participan en formaciones intensivas lideradas por expertos de NTT DATA, además de sesiones enfocadas en competencias alineadas a los valores de la compañía. Finalmente, las evaluaciones técnicas permiten identificar a las candidatas mejor preparadas para incorporarse a proyectos activos.
“Tech Girl Power es mucho más que un programa de capacitación; es un espacio de empoderamiento y acompañamiento donde las participantes encuentran la confianza para desarrollarse en un sector altamente competitivo. Nuestro propósito es que cada una de ellas vea a la tecnología como un camino viable, alcanzable y lleno de oportunidades,” destacó Kriss Quiroz, Líder de Marca Empleadora en NTT DATA Perú.
El impacto del programa se refleja también en la percepción de sus participantes: el 94 % afirma que la experiencia fortaleció su confianza para postular a nuevas oportunidades profesionales. De esta manera, Tech Girl Power no solo entrega herramientas técnicas, sino que impulsa confianza, abre oportunidades y consolida una comunidad de mujeres que ya está transformando el futuro tecnológico del país.