Profesionales data-driven: el perfil más demandado en un mundo impulsado por datos

Lima, junio de 2025.- En un entorno cada vez más orientado a la transformación digital, el enfoque data-driven se ha consolidado como una de las competencias más valiosas del mercado laboral. Analizar, interpretar y aplicar datos con efectividad permite a los profesionales tomar decisiones estratégicas, generar valor y anticipar escenarios complejos. Según una encuesta de Ernst & Young (EY), el 64% de las organizaciones ya utiliza analítica avanzada de datos, lo que confirma una tendencia clara hacia modelos más sofisticados y dependientes de la inteligencia artificial.

Frente a esta evolución, perfiles como analistas de datos, científicos de datos y especialistas en inteligencia de negocio se han vuelto esenciales. Estos profesionales tienen la capacidad de transformar grandes volúmenes de información en decisiones concretas que impactan positivamente en la operación, la innovación y la competitividad de las empresas.

“Los profesionales que comprenden y aplican un enfoque data-driven están mejor posicionados para liderar procesos de transformación tecnológica en sus organizaciones. Este perfil, que combina pensamiento analítico, dominio tecnológico y enfoque en resultados, se ha vuelto esencial para impulsar la eficiencia operativa y la ventaja competitiva en cualquier industria”, afirma Yamilet Serrano, directora académica de UTEC Posgrado y directora de la Maestría en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial.

5 ventajas clave de ser un profesional data-driven

1. Toma de decisiones estratégicas basadas en evidencia: permite minimizar la incertidumbre y planificar con mayor precisión.
2. Agilidad para adaptarse al mercado: interpretar datos en tiempo real facilita responder a cambios del entorno o del consumidor.
3. Optimización de recursos: se identifican ineficiencias y se reducen costos operativos.
4. Innovación continua: impulsa el uso de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático.
5. Conocimiento profundo del cliente: posibilita una personalización efectiva que mejora la experiencia del usuario y su fidelización.

¿Por qué los profesionales data-driven tienen tanta demanda?

• Decisiones basadas en evidencia: las empresas buscan reducir riesgos con información objetiva.
• Impulso de la transformación digital: el big data requiere profesionales capacitados para traducir datos en valor.
• Ventaja competitiva: quienes comprenden los datos pueden adelantarse a tendencias y tomar mejores decisiones.
• Aplicabilidad en múltiples industrias: sectores como marketing, finanzas, salud, logística o recursos humanos se benefician de enfoques data-driven.
• Escasez de talento: aunque la demanda es alta, aún hay una oferta limitada de profesionales que combinen habilidades técnicas con pensamiento estratégico.

“En el mundo actual, no es el acceso a los datos lo que marca la diferencia, sino la capacidad de interpretarlos con criterio, convertirlos en acción y generar impacto real”, concluye Serrano.