Lima, octubre de 2026.- El Gobierno oficializó el incremento progresivo de la Remuneración Mínima Vital mediante el Decreto Supremo N.° 015-2026-TR, publicado el 28 de septiembre en El Peruano. La norma establece que el sueldo mínimo pasará de S/1.130 a S/1.230 desde el 1 de octubre de 2026, mientras que en el primer semestre de 2027 se aplicará un segundo aumento de S/70 para alcanzar los S/1.300, beneficiando a unos 600 mil trabajadores del sector privado.
Con el incremento salarial, surge una interrogante sobre qué otros elementos influyen en la valoración de la experiencia laboral. El estudio Rankmi Pulso Expectativas de Cierre 2026 indica que, entre los participantes peruanos, el 41,8% identifica las oportunidades de crecimiento profesional como el principal factor que influye en su perspectiva sobre el año, superando al promedio general de la investigación.
Prioridades según la generación
Las prioridades varían según la etapa de la vida laboral. En la Generación Z, el 43,3% considera el crecimiento profesional como el factor principal, una proporción que llega al 36% en los Millennials. En la Generación X baja al 25,7% y toma mayor peso el bienestar personal y familiar con el 30,8%. Entre los Baby boomers, solo el 14,9% prioriza el desarrollo profesional, mientras que el 27,7% destaca la situación del país.
Los resultados demuestran que las expectativas cambian según el momento de la trayectoria laboral, explica el cofundador y CHRO de Rankmi, Felipe Cuadra. Para las organizaciones, el desafío radica en comprender qué significa el crecimiento para cada grupo y evitar una perspectiva homogénea.
La evaluación del año también muestra indicadores positivos en el país. El 39,8% de los encuestados considera que 2026 ha sido mucho mejor de lo esperado y el 36,7% se declara optimista respecto al cierre del periodo. El aumento salarial incorpora un elemento central a la discusión, aunque las expectativas también se construyen a partir de las opciones de aprendizaje, desarrollo y proyección de carrera, concluye Cuadra.