¿Sabes cómo mejorar la ergonomía y la salud de los operadores que trabajan en tu empresa?

Jungheinrich, líder mundial en soluciones intralogísticas, ha demostrado un firme compromiso con la ergonomía de sus montacargas y equipos como apiladores, transpaletas eléctricas y sistemas automatizados, que han sido diseñados para maximizar la comodidad y la seguridad de los operadores. Por ello, ha reforzado su compromiso con la salud de los operadores de Jungheinrich Perú, Chile, Colombia, Ecuador y Brasil lanzando la “Campaña de Operadores”, buscando promover acciones con el objetivo de «inspirar a las personas a cuidar de las personas».

La ergonomía es una disciplina que se centra en el diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que se ajusten a las capacidades y limitaciones humanas. En el sector intralogístico, que abarca las actividades relacionadas con el almacenamiento, manejo y transporte interno de materiales y productos, juega un papel crucial.

Según el estudio de Ergonomía realizado por Jungheinrich, el Dr. Omar Alexandre Ferreira da Silva, fisioterapeuta ocupacional y especialista en ergonomía menciona que las partes del cuerpo más afectadas de un operador son las rodillas, los puños, la columna y los hombros. Por ello incluir equipos idóneos puede brindar muchas ventajas a las empresas, entre ellas:

1.Mejora la productividad. Cuando las estaciones de trabajo, los equipos y los procesos están diseñados teniendo en cuenta la ergonomía, los trabajadores pueden realizar sus tareas de manera más eficiente. Las acciones repetitivas y el manejo de cargas pesadas se optimizan para reducir el esfuerzo físico y minimizar los movimientos innecesarios, lo que resulta en una mayor velocidad y precisión en la realización de las tareas.

2. Reducción de lesiones. La intralogística implica a menudo actividades físicamente demandantes, como levantar, empujar, jalar y cargar. Sin un diseño ergonómico adecuado, estas tareas pueden causar una variedad de lesiones musculoesqueléticas, como dolores de espalda, trastornos en los hombros y problemas en las articulaciones. Implementar soluciones ergonómicas, como sistemas de levantamiento asistido, mesas ajustables en altura y equipos de transporte ergonómicos, ayuda a reducir significativamente el riesgo de estas lesiones, promoviendo un entorno de trabajo más seguro y saludable.

3. Aumento de la satisfacción. Un entorno de trabajo ergonómico no solo previene lesiones, sino que también contribuye al bienestar general de los empleados. Los trabajadores que se sienten cómodos y seguros en su entorno laboral tienden a estar más satisfechos con su trabajo, lo que puede llevar a una mayor motivación y compromiso. Esta satisfacción laboral no solo beneficia a los empleados, sino que también puede reducir las tasas de rotación de personal y el ausentismo.

4. Eficiencia en el uso del espacio y los recursos. La ergonomía también implica la optimización del espacio de trabajo y el uso eficiente de los recursos. En la intralogística, esto puede significar diseñar almacenes y áreas de trabajo de manera que los flujos de trabajo sean más fluidos y que el acceso a los materiales y equipos sea más rápido y menos complicado. Al reducir los desplazamientos innecesarios y organizar el espacio de forma lógica y accesible, se mejora la eficiencia operativa y se ahorran costos.

Cada vez más, las normativas laborales y los estándares de seguridad exigen la implementación de prácticas ergonómicas en el lugar de trabajo. Cumplir con estos requisitos, posiciona a la empresa como un empleador responsable y comprometido con la seguridad y el bienestar de sus trabajadores. Esto puede mejorar la reputación de la empresa y su capacidad para atraer y retener talento.

Para más información sobre los equipo ergonómicos de Jungheinrich puede ingresar a Jungheinrich Perú – Campaña de Operadores