LinkedIn en Perú: de CV digital a canal de posicionamiento profesional
Lima, julio de 2025.- LinkedIn ya no es solo un currículum digital ni una vitrina de logros. Hoy, cada vez más profesionales peruanos están transformando la forma en que se comunican en esta red, apostando por una marca personal basada en autenticidad, valor e interacción real, según reporta Adecco Perú.
“El discurso centrado en la autopromoción está perdiendo eficacia. La audiencia ya no responde igual al contenido centrado solo en uno mismo. Lo que hoy genera conexión es compartir experiencias reales, aprendizajes, reflexiones o ideas alineadas al propósito profesional”, señaló Jimena de Torres, gerenta de Marketing y Comunicaciones de Adecco Perú.
Este cambio en la dinámica de LinkedIn responde a tres factores clave: la saturación de publicaciones autorreferenciales, el creciente interés por contenidos que inspiran o enseñan, y la búsqueda de marcas personales que comuniquen con propósito.
De perfiles estáticos a estrategias activas de contenido
“Hemos pasado de ver perfiles estáticos a estrategias activas. Hoy, los profesionales publican ideas, comparten aprendizajes y participan en conversaciones con un enfoque mucho más auténtico. Este cambio no solo aumenta su visibilidad, sino que también los posiciona como referentes en sus industrias”, explicó de Torres.
Antes, LinkedIn era usado principalmente como repositorio de logros laborales. Actualmente, la plataforma permite reflejar valores, pasiones y contribuciones que fortalecen la construcción de comunidad.
“Los perfiles más valiosos son los que tienen una propuesta clara, un tono coherente y un mensaje que aporta valor. Una marca personal fuerte no se basa en gritar lo bueno que eres, sino en demostrarlo con lo que publicas”, indicó.
Errores comunes en la construcción de marca personal
Desde la experiencia de Adecco, algunos errores frecuentes en LinkedIn que restan valor al posicionamiento profesional son:
- Publicaciones centradas solo en logros, sin contexto ni reflexión.
- Uso de lenguaje excesivamente corporativo o poco personal.
- Frases motivacionales genéricas, sin conexión con experiencias reales.
- Falta de interacción o retroalimentación con otros usuarios.
“Si quieres compartir un logro, conviértelo en un relato con propósito, reflexión o enseñanza para otros. Lo que publicas y comentas construye tu posicionamiento. Tu actividad es tu marca”, enfatizó de Torres.
Recomendaciones para empezar en LinkedIn con propósito
Para quienes están iniciando la construcción de su marca personal en LinkedIn, Adecco recomienda:
- Definir un propósito claro y un enfoque comunicacional.
- Actualizar el perfil con una narrativa coherente.
- Compartir contenido alineado a los propios valores e intereses.
- Participar activamente en conversaciones y comunidades digitales.
“El diferencial ya no está solo en lo que haces, sino en cómo y para qué lo haces. Muestra quién eres más allá del trabajo. Esa claridad, bien comunicada, es la que abre oportunidades”, concluyó Jimena de Torres.