Pago de sueldos en billeteras digitales: una nueva opción para millones de peruanos

Lima, junio de 2025.- El Perú da un paso importante hacia la inclusión financiera con la reciente aprobación de la Ley N.º 4975‑2022‑CR, que autoriza el uso de billeteras digitales para pagar sueldos, pensiones y beneficios laborales. Esta norma representa una oportunidad concreta para que millones de trabajadores accedan por primera vez a servicios financieros formales sin necesidad de una cuenta bancaria.

El nuevo marco legal permite que los empleadores puedan pagar remuneraciones a través de billeteras digitales, siempre que exista acuerdo con el trabajador. La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) será la entidad encargada de definir los aspectos operativos, mientras que el reglamento detallado será publicado próximamente.

Inclusión para los no bancarizados

Según el Banco Central de Reserva, cerca del 50% de los adultos peruanos no tienen cuenta bancaria, lo que limita su acceso a créditos, ahorro y operaciones digitales. Las billeteras digitales, ya utilizadas por millones de peruanos para enviar dinero, pagar servicios y realizar compras, podrían convertirse en su puerta de entrada al sistema financiero formal.

“La posibilidad de recibir el sueldo en una billetera digital representa un avance práctico y necesario”, comenta Alberto Castillo, CEO de Ligo, billetera digital 100% peruana. “Facilita el acceso al dinero, permite construir historial financiero y da mayor autonomía a las personas”.

Billeteras digitales: más opciones, menos barreras

Estas plataformas ofrecen una variedad de servicios sin necesidad de una cuenta bancaria tradicional, entre ellos:

• Generación de CCI para conexión con bancos y cajas.
• Transferencias 24/7 a cualquier entidad financiera.
• Pagos de servicios, recargas y uso de tarjetas digitales sin costo de mantenimiento.
• Envíos internacionales y compras online de forma rápida y segura.

Un nuevo canal formal de pagos

Si bien la implementación dependerá del reglamento, la aprobación de la ley marca un cambio profundo en la infraestructura de pagos en el país. Trabajadores jóvenes, independientes, migrantes o informales ahora podrán elegir una opción más ágil y digital para manejar su dinero.

“Más allá de la tecnología, lo que está en juego es el derecho a decidir cómo y dónde manejar el propio dinero”, concluye Castillo.