Lima, mayo de 2026.- La brecha de género en sectores técnicos continúa reduciéndose gracias a iniciativas de capacitación focalizada. Tras tres meses de intensivo entrenamiento técnico y desarrollo personal, finalizó la primera edición del programa “Mujeres que impulsan el movimiento”. Esta iniciativa, liderada por Terpel (representante de Mobil en Perú) en alianza con el Grupo Gildemeister y la Municipalidad del Callao, ha marcado un hito en la inserción de talento femenino en el rubro automotriz nacional.
Capacitación técnica y empoderamiento en el sector automotriz
El programa tuvo como sede la Casa de la Mujer Chalaca, donde las participantes atravesaron un riguroso proceso de aprendizaje que incluyó mecánica básica, sistemas de lubricación automotriz y el manejo profesional de herramientas industriales. No obstante, la propuesta formativa fue integral, sumando talleres de liderazgo, comunicación asertiva y gestión de emprendimientos, herramientas clave para garantizar una formación en mecánica automotriz para mujeres que sea competitiva en el mercado actual.
De acuerdo con los instructores, el desempeño de las estudiantes mostró una curva de aprendizaje ascendente, destacando por una asistencia constante y una participación activa en las prácticas de taller. Esta evolución demuestra que el interés femenino por las disciplinas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y técnicas está en auge cuando existen los canales de acceso adecuados.
Inserción laboral y nuevas oportunidades para egresadas
El valor diferencial de “Mujeres que impulsan el movimiento” radica en su conexión directa con el mercado de trabajo. Tras concluir el programa, diversas egresadas han iniciado procesos de selección para prácticas remuneradas en la red de concesionarios de Gildemeister. Por su parte, Terpel ha habilitado vacantes adicionales para las alumnas más destacadas, cumpliendo así con la promesa de generar empleabilidad real.
Rossella Pollari, Gerente de Asuntos Corporativos de Terpel en Perú, expresó que los resultados confirman el potencial del talento femenino en sectores históricamente masculinizados. La ejecutiva resaltó que las graduadas no solo han adquirido conocimientos técnicos, sino también una renovada confianza en sí mismas para proyectar su futuro profesional en el sector automotriz peruano.
Testimonios de superación y visión de emprendimiento
El impacto del programa trascendió lo académico. Para muchas participantes, como Vitalia Genaro, esta experiencia significó romper mitos arraigados. «Muchas veces se piensa que la mecánica es solo para hombres. Yo quiero emprender y demostrar que podemos estar al mismo nivel», comentó Genaro, quien ahora planea desarrollar su propio negocio vinculado al mantenimiento de vehículos.
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Ante el éxito de esta convocatoria inicial, Terpel y sus aliados evalúan la implementación de nuevas ediciones en el Callao. El objetivo es convertir este esfuerzo en una política de responsabilidad social sostenible que contribuya al desarrollo económico y social de la comunidad chalaca, promoviendo una industria más equitativa y diversa.